ベビーシッター法人契約

福利厚生として
ベビーシッターサービスを
利用できる
法人向けプランを
ご用意いたしました。

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はじめに

法人契約サービス

共働き世帯が専業主婦世帯の約2倍にのぼり、年々増加傾向にあります。
こうした社会的背景もあり、「子育て中の社員は共働きである」ことを前提に
雇用の管理を行うことがスタンダードとなっています。
仕事と育児の両立においては、「待機児童問題」が
社会的問題となっていますが、その後も
3歳の壁(時短勤務の終了、小規模保育園からの転園)
小1の壁(保育園の時のように長い時間預けられない)
小4の壁(学童に通えなくなる)
のように子育て中の社員は子どもの成長に沿ってさまざまな困難を乗り越えていく必要があります。

ベビーシッターのHASを導入することで、「安心して出産・復職したい」「仕事も子育ても精一杯がんばりたい︕︕」
そう願う社員や就職活動中の学生が抱える不安を解消することができ、
全社員のサポート体制を整えることが可能となります。

子どもから大人まで、人生をより前向きに、より豊かにするために…
小学館集英社プロダクションがお届けする”ベビーシッターのHAS”に、そのお手伝いをお任せください。

法人契約サービス

ベビーシッターのHASは、
”ご出産前からお子さまが小学校を卒業されるまで”の期間、
いつでもご利用いただけます。

ベビーシッターのHASが選ばれる理由

ベビーシッターのHAS は公益社団法人全国保育サービス協会の正会員です。

公益社団法人 全国保育サービス協会

公益社団法人全国保育サービス協会は国から委託を受け「ベビーシッター派遣事業」を実施しております。
企業がこの事業にお申込いただくことによって社員が支払う利用料が助成されます。
詳しくは公益社団法人全国保育サービス協会HPをご覧ください。

  • メリット1
  • メリット2
  • メリット3
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サービスエリア サービスエリア

導入の流れ

STEP1

お申し込み

お問い合わせフォームもしくはお電話(03-3515-6717)にてご連絡ください。

STE2

ご提案

ご希望条件についてヒアリングをさせていただき、最適なプランをご提案いたします。

STEP3

ご契約

STEP4

ご入会受付スタート

導入事例

現在、多数の企業さまに
ご利用をいただいております。

東京都人材支援事業団さま

東京女子医科大学さま


フジテレビジョンさま


パーソルテンプスタッフさま


リクルートさま


集英社さま


小学館さま


他多数

東京都 Y株式会社

「直接コストが発生しない」しかも「社員は個人で契約するよりも負担が少ない」という利点から、子育て家族支援(ベビーシッター)を導入しました。”仕事と家庭の両立”を会社として目標を掲げ、新たな一歩を踏み出しました。
子育て家庭支援(ベビーシッター)の導入をきっかけに、子育て世代の社員との交流も増え会社が活性していると感じます。