選考フロー

STEP1 問い合わせ/セミナー/見学会・体験会

セミナー 自由参加

各地の会場で、本部スタッフと先輩保育士が、当社の園について説明いたします。ざっくばらんに何でもお答えいたしますので、どんなことでもご質問ください。

見学会・体験会 自由参加

当社の保育を肌で感じていただける貴重な機会です。実習で役立つおもちゃ作りや楽習保育®体験が好評です。

STEP2 応募

電話もしくは採用エントリーフォームへ

総合保育事業部  採用育成課 03-3515-6785

ENTRY

STEP3 説明会・一次選考

  • 実技試験(保育士のみ)
    絵本の読み聞かせを
    披露していただきます。(3~5分)
  • 筆記試験(一般常識程度)
  • 個人面談
休日面接

平日の面接参加がむずかしい方には、定期的に日曜日に開催している面接会をご案内いたします。保育園で開催されるため、園見学ができる点も好評です。
今後の予定=12/2(日)、12/16(日)

STEP4 二次選考

  • 個人面談

STEP5 内定

内定通知書をお送りします

内定者懇談会

新卒の方には、内定から内定式までに、内定者懇談会があります。「先輩保育士との座談会」など、4月から「社会人」「先生」になるにあたって役立つ内容が詰っています。また、グループワークを通し、しっかりと同期となる仲間たちと絆を築けるので、安心して入社を迎えることができます。

STEP6 入社手続(配属園決定)

STEP7 配属前研修

専門職研修・社会人研修

配属前の研修では社会人としてのマナーから、会社概要、保育所保育指針、楽習保育® 、職種ごとに必要な知識などについて実技やディスカッションを交えながら、楽しく学びます。
入社前の不安や心配を解消するための、大切な研修です。

4月入社の方は3月中に、年度途中入社の方は入社前月の中旬に、健康診断を行います。

STEP8 現場研修

現場研修

1~3日間程度、配属園と異なる園で研修を行っています。園によって個性や特徴があるため、配属園以外を知っていただくのは貴重な経験です。
先輩の先生が寄り添い、しっかりと指導してくれるので、安心して現場に飛び込んでください。

入社・配属(毎月の住宅手当or借上社宅制度あり)

住宅手当について
【A】以下3つの条件にいずれも当てはまる正社員に月30,000円支給
①単身者(一人暮らし)で自分が世帯主であること
②実家が本社(神保町)から100キロ以上遠方にあること
③本社(神保町)から100キロ以上遠方からの入社であること
【A’】①②の条件を満たしている場合に、39歳(40歳誕生日前月)まで月30,000円支給
【B】住宅手当Aの対象者以外全ての正社員・契約社員に月13,000円支給
借上社宅制度について
下記①~⑤を満たしている場合個人負担額<10,000円/月>※家賃上限82,000円
①保育士(正)であること
②単身者(一人暮らし)で自分が世帯主であること
③配属先の行政ルールに沿って居住すること
④社宅=住居は会社で契約すること
⑤上記住宅手当【A】または【A'】の対象であること